Como lidar com a nova geração?

A Geração dos nascidos antes dos anos 80 (Baby Boomers) não compreendem muito bem, uma vez que aprenderam que dever é prioridade e o trabalho apenas edifica o homem e não faz parte do que ele realmente é e do que o completa.

Diante dessas considerações, é essencial que os Baby Boomers conheçam e saibam gerenciar a nova geração, pois normalmente pelo tempo de trabalho ocupam cargos mais altos do que quem está chegando. Para isso, é possível tirar aprendizados dos estudos feitos por Luiz Gaziri, consultor, professor de pós-graduação na PUC-PR, FAE Business School e ISAE/FGV.

- Incentivos financeiros não os atraem, eles querem mesmo é experiência.
- Premiações por resultados podem pressioná-lo, enquanto um bom salário poderá o manter motivado sempre.
- As metas globais são as melhores soluções, afinal estão acostumados desde pequenos a sempre estarem em conversas e realizando atividades coletivas.
- Liberdade! Eles são ansiosos por expor a criatividade e conquistar os resultados, então deixe-os provar que conseguem e deem o voto de confiança.
- Concentre os feedbacks no que está dando certo, pois é muito fácil desestimulá-los.

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