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Empresário cearense cria tinder gratuito para desempregados quarta-feira, 22 de janeiro de 2020

A ideia do Goowit, segundo Deibson Silva, é juntar empresas e pessoas desempregadas

25 Jan 2020 - 06h00Por Da Redação

Um empresário do Ceará criou um aplicativo que funciona semelhante ao ‘tinder’ – app de relacionamentos – só que para empregos.

A ideia do Goowit, segundo Deibson Silva, é juntar empresas e pessoas desempregadas.

Para criar a rede social, foi investido R$ 1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias.

O acesso à plataforma será gratuito para os trabalhadores. Já as empresas deverão pagar mensalidade para utilizar o serviço, mas poderão experimentá-lo gratuitamente por um período.

A expectativa é que o Goowit se torne um unicórnio, que são empresas que atingem R$ 1 bilhão em faturamento até 2022.

A rede

A rede conta atualmente com 90 mil usuários.

Segundo o CEO da Goowit, Deibson Silva, a plataforma pretende facilitar a combinação ideal entre instituições e profissionais, além de mapear o perfil comportamental de cada candidato por meio de uma inteligência artificial, batizada de Sherppy.

“Os desenvolvedores oferecem, por exemplo, otimização no tempo de contratação, maior assertividade na seleção, retenção de talentos, redução do turnover, match entre perfil do candidato e o desenho da pessoa ideal para a função”, diz.

Ele destaca que também que é possível encontrar na rede social uma gestão completa e eficaz de Recursos Humanos (RH) com gerenciamento de recrutamento e seleção, visibilidade no mercado, roteiro de processo seletivo e mapeamento de cargos.

O que a plataforma oferece

Para usuários:

1. Mapeamento de soft skills

2. Mentoria de carreira por meio de inteligência artificial

3. Trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de competências

4. Conexões estratégicas com profissionais e empresas de diferentes áreas

5. Vagas segmentadas de acordo com o perfil do usuário

Para empresas

1. Recrutamento com o auxílio de uma inteligência artificial para o match entre hard e soft skills

2. Gestão completa do processo seletivo

3. Otimização no tempo e custo de contratação

4. Módulos de educação corporativa e cultura organizacional

Para entrar no app clique no link

Fonte: SóNotíciaBoa


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