Economia
Fort Atacadista promove feirão com 160 vagas no Norte de Santa Catarina
Participam do feirão todas as lojas da rede em Joinville, Jaraguá do Sul, São Bento do Sul, São Francisco do Sul e Barra Velha
Crédito: Marcelo PertileO Fort Atacadista, rede de atacarejo do Grupo Pereira, sétimo maior grupo supermercadista do país, realiza nesta terça e quarta-feira, nos dias 3 e 4 de março, um feirão de empregos com 160 vagas para atuação nas lojas do Norte de Santa Catarina. A seleção será presencial, das 8h30 às 17h30, nas próprias unidades participantes.
As oportunidades são para auxiliar de perecíveis, operador de loja, auxiliar de cozinha, auxiliar de padaria, auxiliar de carga e descarga e técnico em carnes. Para se candidatar às vagas não é preciso ter experiência anterior ou certificado de conclusão do Ensino Médio.
Participam do feirão todas as lojas da rede em Joinville, Jaraguá do Sul, São Bento do Sul, São Francisco do Sul e Barra Velha. Os candidatos devem comparecer diretamente à unidade onde desejam trabalhar, levando consigo documento oficial com foto (RG) e currículo.
Insta, Face e YouTube / contato: 47 98465-0122
Há vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs) e candidatos com 50 anos ou mais. O Grupo Pereira é reconhecido pela política de inclusão de profissionais mais experientes e foi o primeiro varejista do Brasil a receber a certificação internacional “Age Friendly”. Atualmente, cerca de 17% do quadro de colaboradores da companhia é formado por profissionais 50+.
Entre os benefícios oferecidos estão plano odontológico, seguro de vida, alimentação na empresa, suporte social e 7% de desconto em compras com o Vuon Card, cartão de crédito e benefícios exclusivo do grupo.
Além das vagas efetivas, haverá oportunidades na modalidade intermitente para a loja de Barra Velha. Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o modelo permite jornadas de 6 ou 8 horas, em dias determinados, com pagamento semanal conforme as horas trabalhadas. A convocação é feita pela unidade com antecedência mínima de 48 horas, e o trabalhador pode aceitar ou recusar a jornada conforme sua disponibilidade. A remuneração inclui férias proporcionais, descanso semanal remunerado, 13º salário, horas extras e demais verbas previstas em lei.
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